З турботою про наших працівників
Все, що ми втілюємо у життя, ми робимо з дотриманням принципу "Люди перш за все". Наші співробітники — наша найбільша сила, а підтримувати їх на шляху особистісного росту — наш привілей.
Ми в Uponor усвідомлюємо свою відповідальність перед суспільством та докладаємо максимум зусиль, щоб зробити свій вклад для створення кращих умов життя вже сьогодні. Оскільки ми маємо на меті зробити свій вклад у подудову стійкого, здорового та безпечного суспільства, ми співпрацюємо з благодійними організаціями та підтримуємо ініціативи, що мають на меті забезпечувати доступне житло, доступ до чистої питної води та відповідні санітарні умови.
Ми налагоджуємо партнерські відносини у всьому ланцюгу створення вартості, щоб максимізувати свій вклад у суспільство. Окрім побудови довгострокових відносин з локальними партнерами та підтримки місцевих громад, ми активно шукаємо можливості допомогти громадам у регіонах, де наша допомога як експерта у галузі є найбільш необхідною для створення відповідних умов життя.
Ми підтримуємо ініціативу Joyeux (Франція), яка була створена з метою навчання людей з розумовими вадами для подальшого працевлаштування.
З початку 2016 року ми співпрацюємо з благочинною організацією Habitat for Humanity та робимо свій вклад у побудову притулків та будинків, а також санітарних зон в США.
Також ми співпрацюємо з Міжнародним фондом безпеки та гігієни води (IWSH) задля досягення нашої спільної місії – надавати якомога більшій кількості людей доступ до чистої, безпечної питної води та створювати оптимальні умови для організації водопостачання.
Об’єднавши зусилля з індійським фондом Raah, ми допомагаємо забезпечити стабільний доступ до чистої питної води для віддалених сіл, які страждають від нестачі води.
Хоча й під час сезону мусонів у країні випадає одні з найбільших опадів, гірський ландшафт Махараштри не має споруд для зберігання цього дорогоцінного ресурсу, що призводить до серйозних проблем з якістю питної води. Будівництво та реконструкція колодязів у цих регіонах не лише забезпечує доступ до чистої питної води, але й дозволяє місцевим жінкам і дітям не витрачати час на носіння води з віддалених колодязів та покращувати інші аспекти свого життя.
Все, що ми втілюємо у життя, ми робимо з дотриманням принципу "Люди перш за все". Наші співробітники — наша найбільша сила, а підтримувати їх на шляху особистісного росту — наш привілей.
Щоб скоротити до мінімуму викиди вуглецю на кожному етапі ланцюга створення цінності, Uponor систематично відслідковує виробничі процеси. Ми визначили чітку мету і сформували амбітні цілі до 2040 року, оскільки ми прагнемо стати прикладом у галузі та зробити свій вклад у досягнення вуглецевої нейтральності.
Серед Цілей сталого розвитку ООН ми визначили для себе 7 основних фокусів, щоб докласти максимум зусиль їх досягнення.
В Uponor, ми дотримуємось принципів рівноправності та прозорості у питаннях, що стосуються формування корпоративної культури Uponor. Саме тому ми докладаємо максимум зусиль для формування відносин, заснованих на засадах довіри та співпраці.