Via Eugenio Villoresi 2-4
20864 Agrate Brianza – MB
Italia
I nostri principi di governance, così come le nostre ambizioni di sostenibilità, sono profondamente radicati nel modo in cui svolgiamo quotidianamente la nostra attività. In Uponor garantiamo trasparenza e una cultura etica nelle nostre operazioni commerciali e valutiamo attentamente qualsiasi indicatore di rischio potenziale. Manifestiamo un'integrità senza compromessi e conduciamo il nostro business in maniera corretta, trasversalmente a tutte le funzioni operative.
Il Consiglio di Amministrazione di Uponor detta l’agenda sulla sostenibilità e ne traccia le linee guida mentre il Comitato Esecutivo approva i piani annuali e i punti chiave della sua esecuzione. Un team dedicato è responsabile dell’implementazione del progetto sostenibilità in ciascuna delle nostre divisioni aziendali, monitorandone lo sviluppo, inclusa la definizione degli obiettivi. I team nelle diverse divisioni, collaborano strettamente con i team locali per lo sviluppo e l’implementazione di progetti specifici ad integrazione della politica di sostenibilità istituzionale.
Ci impegniamo a rispettare il Global Compact Business Ambition delle Nazioni Unite e i suoi Ten Principles che garantiscono il rispetto dei diritti umani e degli affari senza compromessi.
Il nostro Codice di condotta prevede tolleranza zero verso attività anticoncorrenziali, corruzione, discriminazione e, ad esempio, comportamento commerciale non etico. Abbiamo istituito canali di denuncia di irregolarità, sia interni che esterni, per garantire lo strumento giusto per affrontare qualsiasi deviazione dal nostro quadro normativo ed etico.
Organizziamo corsi di formazione obbligatori rispetto alla conformità in tutti i nostri mercati, tra cui quelli relativi all'ESG, per tutti i nostri oltre 4000 collaboratori.
L'impegno attivo e lo scambio trasparente di informazioni con tutti i nostri stakeholder è di vitale importanza, non solo dal punto di vista dello sviluppo delle attività commerciali, ma anche per contribuire a una società sostenibile.
Nel 2021 abbiamo lanciato il nostro nuovo Codice di Condotta Fornitori in modo da coinvolgere ancor più strettamente la nostra Supply Chain nel rispetto dei nostri valori e nel raggiungimento delle nostre ambizioni. Tutti i nuovi fornitori sono tenuti a rispettare i requisiti etici, ambientali e sociali che abbiamo definito e, nella fase decisionale di un nuovo partner, il rispetto dei criteri ESG che abbiamo adottato riveste un ruolo importante.
Target entro il 2027:
Per garantire il pieno allineamento e la disponibilità di risorse sufficienti per gli impegni ambiziosi e importanti che ci siamo assunti, i nostri programmi di incentivazione per il management sono strettamente correlati a obiettivi ESG.
Nel 2021 abbiamo firmato due distinti accordi di trasporto per un periodo di lungo termine, per un valore di 70 milioni di euro, con obiettivi di performance legati alla sostenibilità. Inoltre nel 2022 abbiamo firmato una nuova linea di credito revolving quinquennale da 50 milioni di euro con un meccanismo di pricing legato agli obiettivi di sostenibilità, collegando il margine alle riduzioni delle emissioni di gas serra.
Le imposte e gli oneri di natura fiscale che paghiamo, riscuotiamo e versiamo sostengono il mantenimento della società generale e dei suoi servizi. Rispettiamo interamente i requisiti fiscali nei Paesi in cui operiamo e armonizziamo ulteriormente i processi fiscali per migliorare la visibilità sulle nostre imposte. Ci impegniamo a garantire che le informazioni pubblicate nelle nostre relazioni fiscali siano sostanziali e corrette.
Monitoriamo e riduciamo sistematicamente le nostre emissioni di gas serra attraverso tutta la nostra filiera fino al cliente finale e abbiamo definito un percorso chiaro e tappe fondamentali per il futuro.
Vogliamo dare un contributo alla società e alle comunità in cui operiamo attraverso varie iniziative e progetti globali e locali.
Abbiamo identificato 7 Obiettivi di Sviluppo essenziali a cui contribuire effettivamente con le nostre azioni e i nostri valori.
In tutto ciò che facciamo, mettiamo le persone al primo posto. I nostri dipendenti sono la nostra più grande risorsa e sostenere la loro crescita individuale è un nostro privilegio.