Ta vare på våre ansatte
Vi setter mennesker først i alt vi gjør. Våre ansatte er vår største styrke og å støtte individuell vekst er vårt privilegium.
Vi anerkjenner vårt ansvar for å være en god samfunnsborger og å skape en positiv innvirkning i samfunnet. For å fremme bærekraft, helse og sikkerhet i det bygde miljøet gjennom våre handlinger og bidrag, jobber vi med veldedige organisasjoner som støtter slike saker som rimelige boliger og tilgjengelighet til rent vann og sanitæranlegg.
Vi har etablert partnerskap på tvers av verdikjeden vår for å maksimere effekten vi som kollektiv har. I tillegg til å bygge langsiktig samarbeid med lokale partnere for å støtte lokalsamfunn, ser vi aktivt på muligheter utenfor våre driftsområder, hvor vi kan hjelpe med vår bransjekompetanse.
Vi støtter Joyeux-initiativet i Frankrike som fokuserer på opplæring av personer med kognitive funksjonshemninger til arbeid. Siden 2016 har vi samarbeidet med Habitat for Humanity for å hjelpe til med å bygge tilfluktsrom og hjem, og rørleggerløsninger over hele USA.
I tillegg har vi inngått samarbeid med International Water Sanitation and Hygiene Foundation (IWSH) hvor vi bidrar med å sikre at så mange mennesker som mulig har tilgang til rent, trygt vann og rørleggersystemer.
Sammen med Indian Raah Foundation hjelper vi til med å gi tilgang til rent vann til landsbyer som lider av vannmangel.
Samtidig som landet opplever noen av de høyeste nedbørsmengdene under monsunsesongen, har det fjellrike landskapet i Maharashtra ingen strukturer for å lagre den dyrebare ressursen, noe som resulterer i alvorlige vannsikkerhetsproblemer. Konstruksjon og gjenoppbygging av brønner i disse regionene sikrer ikke bare tilgang til sikrere drikkevann, men lar også lokale kvinner og barn bruke tiden man sparer på å få vann langt unna til å forbedre andre aspekter av livet deres.
Vi setter mennesker først i alt vi gjør. Våre ansatte er vår største styrke og å støtte individuell vekst er vårt privilegium.
Vi sporer og kutter systematisk våre klimagassutslipp langs verdikjeden vår. Vi har definert en tydelig vei og satt ambisiøse milepæler, for å gå foran med et godt eksempel og nå netto-null-operasjoner innen 2040.
Vi har identifisert 7 viktige utviklingsmål våre handlinger og verdier virkelig bidrar til.
Vi sikrer åpenhet om etisk forretningskultur hos Uponor, og går inn for rettferdige og samarbeidsbaserte relasjoner.