Prepoznajemo svoju odgovornost da budemo dobri korporativni građani i da stvorimo pozitivan utjecaj u društvu. Nastojeći unaprijediti održivost, zdravlje i sigurnost u izgrađenom okruženju kroz naše radnje i doprinose, surađujemo s dobrotvornim organizacijama koje podržavaju ciljeve kao što su financijski pristupačno stanovanje i pristup čistoj vodi i sanitarnim uvjetima.
Uspostavili smo partnerstva u našem lancu vrijednosti kako bismo maksimalno povećali učinak koji imamo kao kolektiv. Uz izgradnju dugoročne suradnje s lokalnim partnerima za podršku lokalnim zajednicama, aktivno istražujemo mogućnosti izvan naših operativnih područja, gdje možemo pomoći svojom stručnošću u industriji.
Podržavamo inicijativu Joyeux u Francuskoj koja se fokusira na osposobljavanje osoba s kognitivnim poteškoćama za zapošljavanje.
Od 2016. surađujemo s organizacijom Habitat for Humanity kako bismo pomogli u izgradnji skloništa i domova te vodovodnih rješenja diljem SAD-a.
Osim toga, sklopili smo partnerstvo s Međunarodnom zakladom za sanitarnu i higijensku vodu (IWSH) gdje pridonosimo njihovoj misiji da što više ljudi ima pristup čistoj, sigurnoj vodi i vodovodnim sustavima.
Udružujući snage s indijskom Zakladom Raah, pomažemo osigurati stalan pristup čistoj vodi ruralnim selima koja pate od nestašice vode.
Iako doživljava neke od najvećih oborina tijekom sezone monsuna u zemlji, planinski krajolik Maharashtre nema strukture za skladištenje dragocjenog resursa, što dovodi do ozbiljnih problema sa sigurnošću vode. Izgradnja i ponovna izgradnja bunara u ovim regijama ne samo da osigurava pristup sigurnijoj pitkoj vodi, već također omogućuje lokalnim ženama i djeci da iskoriste vrijeme ušteđeno opskrbljivanjem vode iz daleka kako bi poboljšali druge aspekte svojih života.
Pratimo i sustavno smanjujemo svoje emisije stakleničkih plinova duž lanca vrijednosti. We have defined a clear Definirali smo jasan put i kontrolne točke za napredak.i cilj nam je dostići nultu neto operaciju do 2040.
Ljudi su nam na prvom mjestu u svemu što radimo. Naši zaposlenici naša su najveća snaga, a podržavanje individualnog rasta je naša privilegija.
Osiguravamo transparentnost etičke poslovne kulture u Uponoru i zagovaramo poštene odnose temeljene na suradnji.
Identificirali smo 7 bitnih razvojnih ciljeva kojima naše djelovanje i vrijednost istinski doprinose.