Starostlivosť o našich zamestnancov
Vo všetkom, čo robíme, sú pre nás ľudia na prvom mieste. Naši zamestnanci sú našou najväčšou silou a podpora individuálneho rastu je našou výsadou.
Uvedomujeme si našu zodpovednosť byť dobrým firemným občanom a vytvárať pozitívny vplyv na spoločnosť. Svojimi aktivitami a príspevkami sa usilujeme o udržateľnosť, zdravie a bezpečnosť v budovanom prostredí a spolupracujeme s charitatívnymi organizáciami, ktoré podporujú také ciele, ako je dostupné bývanie a dostupnosť čistej vody a kanalizácie.
Vytvorili sme partnerstvá v rámci nášho hodnotového reťazca, aby sme maximalizovali vplyv, ktorý ako kolektív máme. Okrem budovania dlhodobej spolupráce s miestnymi partnermi na podporu miestnych komunít aktívne vyhľadávame príležitosti aj mimo našich prevádzkových oblastí, kde môžeme pomôcť svojimi odbornými znalosťami v danom odvetví.
Podporujeme iniciatívu Joyeux vo Francúzsku, ktorá sa zameriava na vzdelávanie ľudí s kognitívnym postihnutím na trhu práce.
Od roku 2016 spolupracujeme s organizáciou Habitat for Humanity, ktorej pomáhame stavať prístrešky a domy a vytvátrať inštalatérske riešenia v USA.
Okrem toho sme nadviazali spoluprácu s Medzinárodnou nadáciou pre sanitáciu a hygienu vody (IWSH), kde prispievame k ich poslaniu zabezpečiť, aby malo čo najviac ľudí prístup k čistej a pitnej vode a vodovodným systémom.
Spojením s indickou nadáciou Raah Foundation pomáhame zabezpečiť stály prístup k čistej vode vo vzdialených dedinách, ktoré trpia jej nedostatkom.
Hoci počas monzúnového obdobia spadne v krajine najviac zrážok, hornatá krajina štátu Maháraštra nemá žiadne štruktúry na uskladnenie vzácneho zdroja, čo vedie k vážnym problémom so zabezpečením vody. Výstavba a rekonštrukcia studní v týchto regiónoch nielenže zabezpečí prístup k bezpečnejšej pitnej vode, ale tiež umožní miestnym ženám a deťom využiť čas ušetrený pri zháňaní vody z veľkej diaľky na zlepšenie iných aspektov ich života.
Vo všetkom, čo robíme, sú pre nás ľudia na prvom mieste. Naši zamestnanci sú našou najväčšou silou a podpora individuálneho rastu je našou výsadou.
Sledujeme a systematicky znižujeme emisie skleníkových plynov v našom hodnotovom reťazci. Definovali sme jasnú cestu a stanovili sme si ambiciózne míľniky, aby sme išli príkladom a do roku 2040 dosiahli čistú nulovú prevádzku.
Identifikovali sme 7 základných rozvojových cieľov, ku ktorým naše kroky a hodnoty skutočne prispievajú.
Zabezpečujeme transparentnosť etickej obchodnej kultúry v spoločnosti Uponor a presadzujeme férové vzťahy založené na spolupráci.