Principiile noastre de guvernanță corporativă, precum și ambițiile noastre de sustenabilitate sunt adânc înrădăcinate în modul în care facem afaceri zilnic. Asigurăm transparența culturii etice de afaceri la Uponor și urmărim și monitorizăm pe larg orice potențial indicator de risc. Manifestăm integritate fără compromisuri și facem afaceri în mod corect în toate domeniile.
Consiliul nostru de administrație supraveghează agenda de sustenabilitate și ghidează direcția, în timp ce Comitetul Executiv aprobă planurile anuale și execuția planului de dezvoltare. Echipa de conducere pentru sustenabilitate reprezintă fiecare dintre diviziile noastre de afaceri și este responsabilă de monitorizarea și dezvoltarea agendei de sustenabilitate a Uponor, inclusiv de stabilirea țintelor. Echipele de sustenabilitate segment-based, în colaborare cu echipe locale responsabile, își execută propriile proiecte de dezvoltare pentru a completa performanța noastră generală de sustenabilitate.
Suntem angajați față de programul ONU Global Compact Business Ambition și celor Zece Principii care asigură afaceri fără compromisuri și drepturile omului.
Codul nostru de conduită include toleranță zero față de activitățile anticoncurențiale, mită, discriminare și, de exemplu, comportamentul neetic în afaceri. Am stabilit canale de avertizare, atât interne, cât și externe, pentru a asigura instrumentul potrivit pentru a aborda orice abateri de la cadrul nostru normativ și etic.
Organizăm diverse cursuri de formare obligatorie privind conformitatea pe piețele noastre, inclusiv instruire legată de ESG pentru toți cei peste 4000 de angajați ai noștri.
Implicarea activă și schimbul de informații în mod transparent cu toate părțile interesate sunt de o importanță vitală – nu numai din perspectiva dezvoltării activităților de afaceri, ci și pentru a contribui la societăți durabile
.
În 2021, am lansat noul nostru Cod de conduită pentru furnizori pentru a ne angaja și mai mult lanțul de aprovizionare cu valorile și ambițiile noastre. Tuturor furnizorilor noi li se cere să se angajeze să respecte cerințele noastre etice, de mediu și sociale, precum și să îndeplinească criteriile noastre ESG la evaluarea furnizorilor
.
Obiectiv până în 2027:
90% din cheltuieli sunt acoperite de noul Cod de conduită pentru furnizori
Pentru a asigura alinierea deplină și resursele suficiente în misiunea importantă pe care ne-am asumat-o, și o facem, programele noastre de management STI și LTI sunt legate de obiectivele ESG.
În 2021 am semnat două acorduri separate de încărcare pe termen lung, în valoare de 70 de milioane de euro, cu obiective de performanță legate de sustenabilitate, iar în 2022 am semnat o nouă facilitate de credit revolving de 50 de milioane pe cinci ani cu mecanismul său de stabilire a prețurilor legat de obiectivele de sustenabilitate și marja pentru reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră.
Impozitele și taxele similare pe care le plătim, le colectăm și le trimitem sprijină întreținerea societății în general și a serviciilor acesteia. Respectăm în totalitate cerințele fiscale din țările în care activăm și armonizăm în continuare procesele fiscale pentru a îmbunătăți vizibilitatea impozitelor noastre. Ne angajăm să ne asigurăm că informațiile pe care le publicăm în raportările noastre fiscale sunt substanțiale și corecte.
Urmărim și reducem sistematic emisiile de gaze cu efect de seră de-a lungul lanțului nostru valoric. Am definit o cale clară și am stabilit repere ambițioase pentru a conduce prin exemplu și a ajunge la operațiuni net zero până în 2040
.
Dorim să dăm înapoi societății și comunităților pe care le operăm prin diverse inițiative și proiecte globale și locale.
Am identificat 7 Obiective de Dezvoltare esențiale la care acțiunile și valoarea noastră contribuie cu adevărat.
Punem oamenii pe primul loc in tot ceea ce facem. Angajații noștri reprezintă cea mai mare putere a noastră, iar sprijinirea creșterii individuale este privilegiul nostru.