GF Uponor este acum GF Building Flow Solutions
Valorile noastre: Un semnal puternic al culturii companiei noastre.
Noile noastre trei valori sunt în conformitate cu aspirațiile noastre. Pe baza noastră puternică, ei ne sprijină să ne dezvoltăm cultura corporativă și să ne implementăm cu succes strategia 2025.Performanța este despre viteză și excelență.
- Lumea se schimbă rapid. Și în mod constant. Viziunea noastră nu este doar să ținem pasul cu un peisaj în continuă evoluție, ci să modelăm viitorul și să conducem pe piețele noastre. Orice am face, trebuie să jucăm în prima ligă. nu se referă doar la rezultate, ci și la modul în care ajungem acolo și cât de curând. Prin urmare, este esențial să dăm dovadă de unitate și de proprietate și să jucăm la maximum, la toate nivelurile.
- A învăța înseamnă a avea o minte deschisă.
- „Într-o lume în schimbare rapidă, trebuie să fim deschiși către idei, concepte și metode noi.
- Trebuie să avem curajul să pornim pe noi drumuri. Trebuie să renunțăm la gândirea în siloz și să învățăm de la cei mai buni și să colaborăm cu cei mai buni. Este ok să facem greșeli, dacă învățăm repede și împărtășim lecția învățată. Încurajăm un comportament proactiv pentru a explora și a învăța. Succesul nostru din trecut nu este o garanție. O minte deschisă este însă o condiție prealabilă pentru succesul viitor. Ce vei schimba?
Grija înseamnă a fi parte dintr-o echipă.
- „Putem câștiga doar ca o echipă. Cultura noastră grijulie este cheia pentru a crea un mediu de susținere, de încredere și de colaborare. Avem nevoie de jucători de echipă puternici și diverși. Trebuie să acționăm ca modele de urmat – în reunirea oamenilor, încurajând discuțiile constructive și, astfel, permițând echipelor de înaltă performanță. Cum poți să câștigi?"
Scopul nostru ne motivează să dăm tot ce putem în fiecare zi:
- We can only win as a team. Our caring culture is key to creating a supportive, trustful and collaborative environment.
- We need strong and diverse team players. We have to act as role models – in bringing people together, encouraging constructive discussions and thus enabling high performing teams.
- How can you make it win?
Scopul nostru ne motivează să dăm tot ce avem mai bun în fiecare zi:
Devenind mai bun în fiecare zi – din 1802
GF a avut întotdeauna ambiția de a deveni mai bun prin inovarea tehnologiilor și stabilirea de noi standarde prin dezvoltarea oamenilor prin crearea unui impact pozitiv asupra societății.
- prin inovarea tehnologiilor și stabilirea de noi standarde
- prin dezvoltarea oamenilor
- prin crearea unui impact pozitiv asupra societății
- și prin reducerea amprentei asupra mediului, ajutând în același timp clienții să facă același lucru.
