Gondoskodunk a munkavállalóinkról
Minden tevékenységünk során az embereket helyezzük előtérbe. Munkatársaink a legnagyobb erősségünk, és az egyéni fejlődés támogatása kiváltságunk.
Felismerjük felelősségünket, hogy jó vállalati polgárként viselkedjünk, és pozitív hatást gyakoroljunk a társadalomra. Tevékenységeink és hozzájárulásaink révén igyekszünk előmozdítani a fenntarthatóságot, az egészséget és a biztonságot az épített környezetben, és olyan jótékonysági szervezetekkel dolgozunk együtt, amelyek olyan ügyeket támogatnak, mint a megfizethető lakhatás, valamint a tiszta vízhez és a higiéniához való hozzáférés.
Az értékláncunkban partnerségeket alakítottunk ki, hogy maximalizáljuk a kollektív hatásunkat. Amellett, hogy hosszú távú együttműködést építünk ki helyi partnerekkel a helyi közösségek támogatása érdekében, aktívan keressük a működési területünkön kívüli lehetőségeket, ahol iparági szakértelmünkkel segíthetünk.
Támogatjuk a franciaországi Joyeux kezdeményezést, amely a kognitív fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásra való felkészítésére összpontosít.
2016 óta együttműködünk a Habitat for Humanityvel, hogy segítsünk menedékházak és otthonok építésében, valamint vízvezeték-szerelési megoldásokban szerte az Egyesült Államokban.
Emellett partnerségre léptünk a Nemzetközi Víz-, Szennyvíz- és Higiéniai Alapítvánnyal (IWSH), ahol hozzájárulunk a küldetésükhöz, hogy minél több ember számára biztosítsuk a tiszta, biztonságos vízhez és vízvezetékrendszerekhez való hozzáférést.
Az indiai Raah Alapítvánnyal összefogva segítünk a tiszta vízhez való folyamatos hozzáférést biztosítani a vízhiánytól szenvedő vidéki falvak számára.
Maharashtra hegyvidéki tájain, ahol a monszun idején az országban az egyik legtöbb eső esik, nincsenek olyan építmények, amelyek az értékes vízkészletet tárolnák, ami súlyos vízbiztonsági problémákat okoz. A kutak építése és újjáépítése ezekben a régiókban nemcsak biztonságosabb ivóvízhez való hozzáférést biztosít, hanem lehetővé teszi a helyi nők és gyermekek számára, hogy a távoli vízbeszerzéssel megspórolt időt életük más területeinek javítására fordítsák.
Minden tevékenységünk során az embereket helyezzük előtérbe. Munkatársaink a legnagyobb erősségünk, és az egyéni fejlődés támogatása kiváltságunk.
Értékláncunk mentén nyomon követjük és szisztematikusan csökkentjük az üvegházhatású gázok kibocsátását. Világos utat határoztunk meg, és ambiciózus mérföldköveket tűztünk ki, hogy példát mutassunk, és 2040-re elérjük a nettó zéró kibocsátású működést.
Meghatároztunk 7 alapvető fejlesztési célt, amelyekhez cselekedeteink és értékeink valóban hozzájárulnak.
Az Uponornál biztosítjuk az etikus üzleti kultúra átláthatóságát, és támogatjuk a tisztességes és együttműködésen alapuló kapcsolatokat.