Huolehdimme työntekijöistämme
Asetamme ihmiset etusijalle kaikessa tekemisessämme. Henkilöstömme on suurin vahvuutemme ja yksilöllisen kasvun tukeminen on etuoikeutemme.
Tunnustamme vastuumme olla hyvä yrityskansalainen ja luoda myönteistä vaikutusta yhteiskunnassa. Pyrimme edistämään kestävyyttä, terveyttä ja turvallisuutta rakennetussa ympäristössä toimillamme ja lahjoituksillamme, ja teemme yhteistyötä hyväntekeväisyysjärjestöjen kanssa, jotka tukevat esimerkiksi kohtuuhintaista asumista sekä puhtaan veden ja sanitaatioiden saatavuutta.
Olemme perustaneet kumppanuuksia koko arvoketjussamme maksimoidaksemme kollektiivisen vaikutuksen. Sen lisäksi, että rakennamme pitkäaikaista yhteistyötä paikallisten kumppaneiden kanssa tukeaksemme paikallisia yhteisöjä, tutkimme aktiivisesti toiminta-alueidemme ulkopuolisia mahdollisuuksia, joissa voimme auttaa toimialaosaamisellamme.
Tuemme Ranskassa Joyeux-aloitetta, joka keskittyy kognitiivisten vammaisten kouluttamiseen työelämään.
Vuodesta 2016 lähtien olemme tehneet yhteistyötä Habitat for Humanityn kanssa auttaaksemme rakentamaan turvakoteja ja koteja sekä putkiratkaisuja kaikkialla Yhdysvalloissa.
Lisäksi olemme tehneet yhteistyötä International Water Sanitation and Hygiene Foundation (IWSH) -säätiön (International Water Sanitation and Hygiene Foundation, IWSH) kanssa, jonka tehtävänä on varmistaa, että mahdollisimman monilla ihmisillä on pääsy puhtaaseen, turvalliseen veteen ja putkistoon.
Yhdistämällä voimamme Indian Raah Foundationin kanssa autamme tuomaan jatkuvan puhtaan veden saatavuuden vesipulasta kärsiviin maaseutukyliin.
Maharashtran vuoristoisessa maisemassa ei ole rakenteita, jotka säilyttäisivät arvokasta luonnonvaraa, mikä johtaa vakaviin vesiturvallisuusongelmiin, vaikka maan monsuunikauden aikana sataa eniten. Kaivojen rakentaminen ja uudelleenrakentaminen näillä alueilla takaa turvallisemman juomaveden saatavuuden, mutta myös antaa paikallisille naisille ja lapsille mahdollisuuden käyttää kaukaa hankittaessa säästetty aika parantaakseen muita elämänsä näkökohtia.
Asetamme ihmiset etusijalle kaikessa tekemisessämme. Henkilöstömme on suurin vahvuutemme ja yksilöllisen kasvun tukeminen on etuoikeutemme.
Käytämme tieteeseen perustuvia päästövähennystavoitteita päästöjemme seuraamiseen ja vähentämiseen. Olemme määrittäneet selkeän polun ja asettaneet kunnianhimoisia virstanpylväitä näyttääksemme esimerkkiä ja saavuttaaksemme nettonollatoiminnan vuoteen 2040 mennessä.
Olemme määritelleet seitsemän keskeistä SDG-tavoitetta, joita kaikki toimintamme edistää.
Varmistamme Uponorin eettisen liiketoimintakulttuurin läpinäkyvyyden sekä seuraamme ja valvomme laajasti mahdollisia riskiindikaattoreita.