Lauri Mustamaa: sukellustyössä tärkeintä on turvallisuus ja kokemus
Lauri Mustamaa: sukellustyössä tärkeintä on turvallisuus ja kokemus
Uponor Infra Marine Servicen sukellustyönjohtaja Lauri Mustamaa on sukeltaja toisessa sukupolvessa. Hänen uransa alkoi sukellusalan kesätöissä jo 15-vuotiaana.
Lauri Mustamaa on aina suhtautunut myönteisesti fyysiseen suorittamiseen, ja sitähän sukeltaminen tarjoaa. Uravalinta ei kuitenkaan ollut selviö, vaan Lauri suoritti ensin rakennusalan perustutkinnon ammattikoulussa – mikä osaltaan tukee olennaisesti myös nykyisiä työtehtäviä.
– Sukellustyö, kuten moni muukin rakentamiseen liittyvä työsuorite, tehdään usein ulkona, ja se on yksi innoituksen lähde tähän ammattiin.
Ammattikoulun ja varusmiespalvelun jälkeen Lauri työskenteli vakituisessa työsuhteessa isänsä sukellusalan yrityksessä.
–Työsukeltamiseen vaadittavan koulutuksen suoritin työn ohella Luksian ammattiopistossa vuosina 2013–2014. Työskentelin ensimmäiset kolme-neljä vuotta sukellusryhmän kolmantena jäsenenä, eli sukellusapumiehenä, alalla tuttavallisemmin narumiehenä.
Laurin uralla eteneminen on hyvä esimerkki, miten ammattisukeltajilta vaaditaan oikea asenne kartuttaa kokemusta sekä oppia turvallisuudesta ja työn suorittamisesta.
– Ammattisukeltajan työ opitaan työssä. Ja lisäoppia on hyvä hankkia uran eri vaiheissa. Itse näen, että ensiapu- ja pelastuskoulutukset ovat tärkeimpiä yksittäiskoulutuksia.
Nykyisin Lauri Mustamaa toimii sukellustyönjohtajana, ja useiden sukellusvuosien jälkeen työ painottuu pintamaalle.
– Työni sisältää edelleen sukellustakin, mutta projektien vetovastuu tarkoittaa käytännössä työ- tai projektipäällikön virkaa. Vastaan kokonaisvaltaisesti projektista: myynnistä tai projektilaskennasta alkaen suunnitteluun ja loppuraportointiin saakka. Työmaalla vastaan työsuoritteista, projektin hallinnasta ja ennen kaikkea työturvallisuudesta.
Asiantuntijat asiakkaan apuna
Uponor Infra Marine Serviceä työllistää muun muassa satamille ja prosessiteollisuudelle tehtävät työt sekä infrarakentaminen esimerkiksi siltakohteissa.
– Teemme ennakoivaa ja ylläpitävää rakenteiden tarkastelua, korjausta ja uudisrakentamista. Varsinkin korjausmahdollisuuksien kartoittamiseksi kehotan olemaan meihin yhteydessä matalalla kynnyksellä. Tarkastelusukelluksillamme voimme auttaa pysymään budjetissa. Toisinaan törmäämme tilanteisiin, joissa suunnittelutoimiston linjaama vanhan purkaminen ja uuden rakentaminen eivät mahdu budjettiin – ja koko projekti jätetään tekemättä.
Lauri korostaa, että tarpeetonta sukellusta ei tehdä. Uponor Infra Marine Servicen asiantuntemuksella tunnistetaan, milloin vedenalaista työtä kannattaa ja voi tehdä.
– Meillä on erikoisosaamista ja ymmärrämme, että niin sanotussa ”normaaliliiketoiminnasta” tuleva tilaaja ei välttämättä tiedä, mitä ja milloin pinnan alla tapahtuvaan työhön kannattaa resursoida.
Uponor Infra Marine Servicen sukellustyöt tapahtuvat ympärivuotisesti, mutta ei sääolosuhteista riippumatta.
– Talvella kovat pakkasjaksot voivat hidastaa työtä huomattavasti tai tehdä sen jopa mahdottomaksi. Vuositasolla haittaa aiheuttavat etenkin kovat tuulet, jolloin työn suorittaminen ei ole turvallista.
Työturvallisuus on kaiken lähtökohtana
Sukellustyönjohtaja Lauri Mustamaa korostaa työturvallisuutta ja ennakointia kaikissa tilanteissa. Jokainen työ suunnitellaan tarkasti ja pelastustoimiin varaudutaan ennalta.
– Sukellustyössä turvallisuus on kaikkein tärkein asia. Kaikki siihen liittyvät toimet lähtevät riittävistä ja laadukkaista resursseista. Varustuksen, kuten vaatetuksen, pelastautumisvälineiden, työkoneiden- ja laitteiden on tuettava turvallisuuden toteutumista. Työmaakohtaisesti on myös noudatettava tilaajan kaikkia ohjeita.
Työmaalla työturvallisuuteen liittyvät seikat tarkastellaan aina kirjallisesti ja mieluiten yhdessä tilaajan edustajan kanssa.
– Meidän on tunnettava työympäristö, jotta osaamme varautua ja toimia oikein. Pitempikestoisissa työsuoritteissa työturvallisuuteen kiinnitetään huomiota päivittäin. Olosuhteiden muuttuessa reagoimme kirjallisesti tai suullisesti sukellusryhmän kesken ennen työn aloittamista.
Työturvallisuutta arvioidaan myös ulkoisesti esimerkiksi ISO 9001 -sertifikaatin vaatimusten mukaisesti sekä yrityksen sisäisissä viikkopalavereissa.
– Myös yhteistyökumppaneilla on suuri merkitys työturvallisuudessa: luottamus + laatu = turvallisuus.
Vakiojoukkueen hioutunut yhteistyö
Uponor Infra Marine Servicen sukeltajat ovat alalle poikkeuksellisesti vakituisessa työsuhteessa ympäri vuoden.
– Meillä on reilu kymmenen sukeltajaa, joilla on yli kymmenen vuoden sukelluskokemus. Käytännössä kertynyttä tietoa ei voi korvata millään. Kokemus näkyy jokaisessa työsuoritteessa ja yhteispelissä, oli projektissa mukana kuka tahansa joukkueestamme. Yhteistyöllämme saamme aikaan turvallisen työn ja laadukkaan lopputuloksen.
Sukeltajan työkokemus on korvaamatonta, mutta työhön ei saa rutinoitua liikaa.
– Rutinoituminen voi olla kohtalokasta. Kontrollilaatu ei voi alentua. Rutiineilla on kuitenkin myös hyvät puolensa. Esimerkiksi kun työkaveri kiinnittää sukeltajan kypärän, samat asiat ja tarkistukset toistetaan joka kerta. Hyväksi rutiiniksi voi laskea myös henkilökohtaisen kypärän säännöllisen huollon ja ylläpidon.
Tiiminä työmaalla
Projektista riippuen työmaalla työhön osallistuvien henkilöiden lukumäärä on tavallisesti kolme–neljä henkilöä ja tarvittavat aliurakoitsijat.
Sukellustyötä johtaa sukellustyönjohtaja, mutta työsuoritteen aikana työroolit jäävät sivuosaan. Kommunikointi, havainnointi, kysyminen ja opastaminen ovat koko tiimin yhteinen asia.
– Sukellustyön aikana yleiensä yksi henkilö on vedessä ja kaksi henkilöä pinnalla, joiden tehtävänä on avustaa sukeltajaa. Voidaankin sanoa, että hyvä työsukeltaja johtaa työtä veden alta.
Sukellustyössä käytetään aina radioyhteyttä sukeltajan ja pintahenkilökunnan välillä. Tarvittaessa pinnalla voidaan hyödyntää myös kypäräkameran videoyhteyttä. Kamera auttaa erityisesti kokemattomamman henkilön ohjaamisessa.
Laadukas sukellustyö syntyy yksilöistä yhdessä
Sukellustyö on fyysisesti ja henkisestikin vaativaa työtä. Alalle seuloutuu omanlaisiaan ihmisiä, mutta yhteistä on oman fyysisen kunnon ylläpito.
– Käymme lääkärintarkastuksessa viiden vuoden välein, ja 35 vuoden ikävuoden jälkeen tiheämmällä syklillä. Lisäksi olemme sukelluslääketieteeseen erikoistuneen ja alalla edelläkävijänä pidetyn Janne Tikkisen ”koekaniineja”. Tietysti käytössämme on myös laajat työterveyspalvelut.
Hyvä henkinen kunto on vähintään yhtä tärkeää.
– Fyysisyyttä korostetaan ehkä liikaakin. Jokainen ammattisukeltaja ottaa sukellustyön henkilökohtaisesti ja myös reagoi työn henkiseen rasitukseen yksilöllisesti. Tiivis työyhteisömme ja hyvä yhteishenkemme tukevat arkijaksamisessa.
Uponor Infra Marine Service vahvuudet perustuvatkin yksilöiden vahvuuksiin:
– Meillä on pieni työntekijöiden vaihtuvuus ja pitkiä, 10–25 vuoden työkokemusta omaavia ammattilaisia. Yhdistämällä tiimimme kokemuksen ja jäsenten erityistaidot voimme tarjota asiakkaillemme laadukkaita palveluita aina suunnittelusta toteutukseen.
Sukellustyön vaatimuksista puhuttaessa Lauri Mustamaa painottaa nöyryyttä:
– Sankarityöasenteen voi unohtaa heti elinikäisen sukellustyön oppimatkan ensi metreillä.
Tarvitsetko vedenalaisen työn huippuasiantuntijaa?
