Omaksumme 17 YK:n kestävän kehityksen tavoitetta (SDG) ja olemme määritelleet seitsemän keskeistä kehitystavoitetta ja arvoa, joiden saavuttamiseen voimme todella osallistua.

Meillä on Uponorilla pitkäaikainen sitoutuminen kestävään kehitykseen ja tavoitteemme on tulla tunnustetuksi johtajaksi kestävien rakennus- ja infrastruktuuriratkaisujen alalla.

Haluamme antaa sen takaisin yhteiskunnalle ja toimivillemme yhteisöille erilaisten globaalien ja paikallisten aloitteiden ja hankkeiden kautta.

Ultra Rib 2 -järjestelmän ripajäykisteisen putken kestävyys hankauskulutusta sekä käsittely- ja asennusvaurioita vastaan on ainutlaatuinen.

Varmistamme Uponorilla eettisen liiketoimintakulttuurin läpinäkyvyyden ja puolustamme reiluja ja yhteistyöhön perustuvia suhteita.

Uponorin kaapelinsuojaratkaisut nykyaikaiseen yhteiskuntaan varmuutta lisäävillä kaapeli- ja tietoliikenneratkaisuilla suojaksi liikennettä ja routaa vastaan.

Leikkaamme kasvihuonekaasupäästöjämme arvoketjussamme. Olemme määritelleet selkeän polun saavuttaa nettonolla toiminnot vuoteen 2040 mennessä.

Asetamme ihmiset etusijalle kaikessa tekemisessämme. Henkilöstömme on suurin vahvuutemme ja yksilöllisen kasvun tukeminen on etuoikeutemme. Vuonna 2022 julkaisimme People First -henkilöstöstrategiamme, joka koostuu viidestä peruspilarista: Hyvinvointi ja turvallisuus, toimintakulttuuri, johtajuus, osaamisen kehittäminen ja työnantajamielikuva.