Meie ettevõtte üldjuhtimise põhimõtted ja meie jätkusuutlikkuse ambitsioonid on sügavalt juurdunud igapäevases äritegevuses. Tagame Uponoris eetilise ärikultuuri läbipaistvuse ning jälgime ulatuslikult võimalikke riskinäitajaid. Tagame täieliku aususe ja teeme äri õigel viisil kõigis funktsioonides.
Meie direktorite nõukogu jälgib meie jätkusuutlikkuse tegevuskava ja juhib suunda, täitevkomitee aga kinnitab aastaplaanid ja arengukava elluviimise. Jätkusuutlikkuse juhtmeeskond esindab kõiki meie äridivisjone ning vastutab Uponori jätkusuutlikkuse tegevuskava jälgimise ja arendamise, sealhulgas eesmärkide seadmise eest. Segmendipõhised jätkusuutlikkuse meeskonnad koostöös kohalike vastutavate meeskondadega viivad ellu oma arendusprojekte, et täiendada meie üldist jätkusuutlikkust.
Oleme pühendunud ÜRO Global Compact Business Ambitsioonile ja selle kümnele põhimõttele, mis tagavad kompromissideta äritegevuse ja inimõigused.
Meie käitumiskoodeks hõlmab nulltolerantsi konkurentsivastase tegevuse, altkäemaksu, diskrimineerimise ja näiteks ebaeetilise ärikäitumise suhtes. Oleme loonud nii sisemised kui ka välised rikkumistest teatamise kanalid, et tagada õige vahend meie normatiivsest ja eetilisest raamistikust kõrvalekallete käsitlemiseks.
Korraldame oma turgudel erinevaid kohustuslikke vastavuskoolitusi, sealhulgas ESG-teemalisi koolitusi kõigile meie 4000+ töötajale.
Aktiivne kaasatus ja läbipaistev teabevahetus kõigi meie sidusrühmadega on üliolulised – mitte ainult äritegevuse arendamise, vaid ka jätkusuutliku ühiskonna toetamise seisukohast.
2021. aastal võtsime kasutusele oma uue tarnijate käitumiskoodeksi, et siduda oma tarneahel veelgi rohkem meie väärtuste ja ambitsioonidega. Kõik uued tarnijad peavad järgima meie eetilisi, keskkonna- ja sotsiaalseid nõudeid ning täitma tarnijate hindamisel meie ESG kriteeriume.
Eesmärk aastaks 2027:
90% kulutustest katab tarnija uus tegevusjuhend
Täieliku ühtlustamise ja piisavate ressursside tagamiseks meie võetud olulise missiooni jaoks on meie juhtimis-STI ja LTI programmid seotud ESG eesmärkidega.
2021. aastal sõlmisime kaks eraldiseisvat pikaajalist laenulepingut väärtusega 70 miljonit eurot, millel on jätkusuutlikkusega seotud tulemuslikkuse eesmärgid ja 2022. aastal sõlmisime uue 50 miljoni suuruse viieaastase taastuvlaenu, mille hinnamehhanism on seotud jätkusuutlikkuse eesmärkidega ning suunatud kasvuhoonegaaside heitkoguste vähendamiseks.
Meie makstavad, kogutavad ja tasutud maksud ja maksulaadsed tasud toetavad ühiskonna ja selle teenuste ülalpidamist laiemalt. Järgime täielikult maksunõudeid riikides, kus me tegutseme, ja ühtlustame maksuprotsesse veelgi, et parandada oma maksude nähtavust. Oleme pühendunud tagama, et meie maksuaruandluses avaldatav teave oleks sisuline ja õige.
Jälgime põhjalikult ja kärbime oma kasvuhoonegaaside heitkoguseid, kogu enda väärtusahela sees. Oleme määratlenud selge tee ja seadnud ambitsioonikad eesmärgid, et olla eeskujuks ja jõuda 2040. aastaks heitmevaba tegevuseni.
Tahame anda ühiskonnale ja kogukondadele, kus tegutseme, tagasi erinevate globaalsete ja kohalike algatuste ja projektide kaudu.
Oleme määratlenud seitse olulist eesmärki, mille saavutamisele kõik meie tegevused kaasa aitavad.
Seame kõiges, mis me teeme, esikohale inimesed. Meie töötajad on meie kõige suurem tugevus ja igaühe individuaalse arengu eest seismine on meie privileeg.