22 de noviembre de 2023

Saludamos a los veteranos que trabajan en Uponor

por Nicole Krawcke 

Nate McIntosh tiene 49 años, es director de Logística y almacenamiento de Uponor y es veterano del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos. Ha pertenecido a la fuerza desde 1999 hasta la actualidad, con cuatro años y medio de servicio activo, y el resto en carácter de reserva. McIntosh tiene el rango de Sargento Mayor de Artillería y se desempeñó como jefe de ingenieros, pero su función actual es la de Consultor Sénior Alistado (SEA). 

“Crecí en una cultura de servicio”, explica McIntosh. “Me criaron mis abuelos; ambos formaron parte del Ejército de los Estados Unidos. La carrera de mi abuelo abarcó la Segunda Guerra Mundial, Corea y el comienzo de la Guerra de Vietnam. Después de retirarse del ejército, trabajó para el servicio postal hasta también jubilarse. El servicio a nuestro país y a nuestra comunidad se inculcó desde temprana edad (era casi obligatorio)”. 

Terminó optando por Uponor gracias a relaciones laborales anteriores. 

“Acababa de regresar a Minnesota después de una misión en Afganistán y estaba listo para regresar a la vida civil”, explica McIntosh. “Varios de mis antiguos compañeros ya trabajaban en Uponor (entonces Wirsbo), por lo que sabía que en la transición contaría con el apoyo de personas en las que confiaba. Me recomendaron Uponor una y otra vez, y tras una investigación exhaustiva, supe que Uponor sería la mejor opción. 

“He sido muy afortunado de contar con sólidos mentores a lo largo de mi carrera, tanto en el ejército como en mi empleo civil”, continúa. “Desde el punto de vista militar, he visto una amplia gama de estilos de liderazgo, y lo he visto durante situaciones extremadamente estresantes. Por mi parte, he hecho todo lo posible para aprender de mis experiencias y estar atento a los obstáculos que pueden sabotear las buenas intenciones. Me aferro a algunos principios básicos de liderazgo que me han resultado muy útiles a lo largo de mi carrera: no tomarse las cosas a nivel personal; rodearse de personas que puedan complementar las propias deficiencias, básicamente esto implica crear equipos diversos que puedan superar cualquier situación; recordar que, como líder, uno siempre está siendo observado; y liderar con humildad”. 

McIntosh señala que realmente disfruta trabajar en una industria que ofrece soluciones de plomería sostenibles para mejorar la calidad de vida de tantos propietarios de viviendas y negocios. 

Obtenga más información sobre los expertos del sector de plomería en Supply House Times.