GF Uponor to teraz GF Building Flow Solutions
Nasze wartości: Silny sygnał kultury naszej firmy.
Nasze nowe trzy wartości są zgodne z naszymi aspiracjami. Opierając się na naszych silnych fundamentach, wspierają nas w rozwijaniu naszej kultury korporacyjnej i skutecznym wdrażaniu naszej strategii 2025.Wydajność to szybkość i doskonałość.
- Świat szybko się zmienia. I to nieustannie. Naszą wizją jest nie tylko nadążanie za stale ewoluującym krajobrazem, ale także kształtowanie przyszłości i przewodzenie na naszych rynkach.
- Cokolwiek robimy, musimy grać w najwyższej lidze. Nie chodzi tylko o wyniki, ale także o to, jak się tam dostaniemy i jak szybko. Skupienie jest zatem kluczowe.
- Wykazujemy się motywacją i odpowiedzialnością oraz gramy z pełnym potencjałem - na wszystkich poziomach.
- Jak można to osiągnąć?
Uczenie się polega na posiadaniu otwartego umysłu.
- W szybko zmieniającym się świecie musimy być otwarci na nowe pomysły, koncepcje i metody.
- Musimy mieć odwagę, by podążać nowymi ścieżkami. Musimy porzucić myślenie silosowe i uczyć się od najlepszych oraz współpracować z nimi. Popełnianie błędów jest w porządku, jeśli szybko się uczymy i dzielimy się wyciągniętymi wnioskami. Promujemy proaktywne zachowanie, aby odkrywać i uczyć się.
- Nasz sukces w przeszłości nie jest gwarancją. Otwarty umysł jest jednak warunkiem wstępnym przyszłego sukcesu.
- Co chcesz zmienić?
Troska oznacza bycie częścią zespołu.
- Możemy wygrywać tylko jako zespół. Nasza kultura troski jest kluczem do stworzenia wspierającego, opartego na zaufaniu i współpracy środowiska.
- Potrzebujemy silnych i zróżnicowanych graczy zespołowych. Musimy działać jako wzór do naśladowania - łącząc ludzi, zachęcając do konstruktywnych dyskusji, a tym samym umożliwiając zespołom osiąganie wysokich wyników.
- Jak sprawić, by wygrać?
Nasz cel motywuje nas do dawania z siebie wszystkiego każdego dnia:
Stawanie się lepszym każdego dnia - od 1802 roku
GF zawsze miał ambicję, by stawać się lepszym
- poprzez innowacyjne technologie i ustanawianie nowych standardów
- rozwijając ludzi
- poprzez tworzenie pozytywnego wpływu na społeczeństwo
- i zmniejszając wpływ na środowisko, jednocześnie pomagając klientom robić to samo.
