Verdiene våre: En tydelig refleksjon av vår bedriftskultur.
De tre nye verdiene våre støtter opp om ambisjonene våre. De bygger videre på vårt solide fundament og hjelper oss med å utvikle bedriftskulturen vår samt gjennomføre strategien for 2025.Prestasjoner handler om effektivitet og kvalitet.
- Verden endrer seg raskt og kontinuerlig. Vår visjon er ikke bare å holde tritt med et stadig skiftende marked, men å forme fremtiden og være ledende i våre markeder.
- Uansett hva vi gjør, må vi spille i den øverste ligaen. Det handler ikke bare om resultatene men også om hvordan vi når dem, og hvor raskt vi kommer dit. Derfor er fokus nøkkelen.
- Vi viser handlekraft og eierskap, og utnytter vårt fulle potensial - på alle nivåer.
- Hvordan kan du bidra til å oppnå dette?
Læring handler om å ha et åpent sinn.
- I en verden i rask endring må vi være åpne for nye ideer, konsepter og metoder.
- Vi må ha mot til å gå nye veier. Vi må gi opp silotenkningen og lære av og samarbeide med de beste. Det er greit å gjøre feil, så lenge vi lærer av det og deler erfaringene våre. Vi oppmuntrer til proaktiv atferd for å utforske og lære.
- Vår tidligere suksess gir oss ingen garantier. Et åpent sinn derimot, er avgjørende for fremtidig suksess.
- Hva vil du endre på?
Omsorg handler om å være en del av et team.
- Vi kan bare vinne som et lag. Vår omsorgskultur er nøkkelen til å skape et støttende, tillitsfullt og samarbeidsorientert miljø.
- Vi trenger sterke og mangfoldige lagspillere. Vi må opptre som rollemodeller - ved å bringe folk sammen, oppmuntre til konstruktive diskusjoner og dermed legge til rette for høytytende teams.
- Hvordan kan du bidra til at laget vinner?
Formålet vårt motiverer oss til å yte vårt beste hver dag:
Å bli bedre hver dag - siden 1802
GF har alltid hatt ambisjoner om å bli bedre
- ved å innovere teknologi og sette nye standarder
- ved å utvikle mennesker
- ved å skape en positiv påvirkning på samfunnet
- og ved å redusere miljøavtrykket, samtidig som vi hjelper kundene med å gjøre det samme.