Kupředu k čisté nule
Sledujeme a systematicky snižujeme emise skleníkových plynů v našem hodnotovém řetězci. Definovali jsme klíčové aspekty a stanovili ambiciózní milníky, abychom šli příkladem a do roku 2040 dosáhli čistých nulových hodnot.
Etické obchodní praktiky
Naše korporátní zásady správy a řízení společnosti jdou ruku v ruce s našimi ambicemi v oblasti udržitelnosti, a navíc jsou hluboce zakořeněny v tom, jak každodenně podnikáme. Ve společnosti Uponor zajišťujeme transparentnost etické obchodní kultury; ve velké míře sledujeme a monitorujeme všechny potenciální rizikové indikátory. Napříč funkcemi se zasazujeme o nekompromisní integritu a podnikání správným způsobem.
Provozní model udržitelnosti
Naše představenstvo dohlíží na agendu udržitelnosti a řídí směr, zatímco výkonný výbor schvaluje roční plány a exekutivu rozvojových plánů. Tým vedoucích pracovníků projektu udržitelnosti zastupuje každou z našich obchodních divizí a je zodpovědný za monitorování a rozvoj programu udržitelnosti ve společnosti Uponor, včetně stanovení cílů. Segmentově založené týmy vedoucích pracovníků projektu udržitelnosti ve spolupráci s místními odpovědnými týmy provádějí své vlastní rozvojové projekty, které doplňují naši celkovou výkonnost v oblasti udržitelnosti.
Kultura souladu
Cítíme se zavázáni k ambici OSN Global Compact Business Ambition a jejím Deseti zásadám, které zajišťují nekompromisní podnikání a lidská práva.
Náš Etický kodex zahrnuje nulovou toleranci k protikonkurenční činnosti, úplatkářství, diskriminaci a neetickému obchodnímu chování. Zavedli jsme kanály pro oznamování, interní i externí, abychom zajistili správný nástroj k řešení jakýchkoliv odchylek od našeho normativního a etického rámce.
Na našich trzích pořádáme různá povinná školení o dodržování předpisů, včetně školení souvisejících s ESG pro více než 4000 našich zaměstnanců.
Udržitelné řízení dodavatelského řetězce
Aktivní zapojení a transparentní výměna informací se všemi našimi zainteresovanými stranami je životně důležitá – nejen z hlediska rozvoje obchodních aktivit, ale také pro přispění k udržitelné společnosti.
V roce 2021 jsme zveřejnili náš nový Kodex chování pro dodavatele s cílem, abychom náš dodavatelský řetězec ještě více zavázali k našim hodnotám a ambicím. Od všech nových dodavatelů se vyžaduje, aby se zavázali k našim etickým, ekologickým i sociálním požadavkům a také, aby splnili naše kritéria ESG na základě hodnocení dodavatele.
Cíl do roku 2027:
- Na 90 % výdajů se vztahuje nový Kodex chování dodavatele.
Pobídkové cíle managementu a úvěrové smlouvy spojené s udržitelností
Abychom zajistili úplné sladění a dostatečné zdroje pro důležitou misi, kterou jsme přijali a kterou realizujeme, naše manažerské programy STI a LTI jsou propojeny s cíli ESG.
V roce 2021 jsme podepsali 2 samostatné dlouhodobé smlouvy o nákladech v hodnotě 70 milionů eur s výkonnostními cíli spojenými s projektem udržitelnosti a v roce 2022 jsme podepsali nový pětiletý revolvingový úvěr ve výši 50 milionů s mechanismem stanovování cen propojeným s cíli udržitelnosti, který propojuje marži a snížení emisí skleníkových plynů.
Naše hodnocení udržitelnosti
- Společnost Ecovadis udělila společnosti Uponor stříbrnou medaili poté, co se umístila mezi 15 % nejlepších výrobců plastových výrobků.
- Společnost Sustainalytics umístila Uponor na 7. místo z 135 společností v oboru. Posuzovala udržitelnost a vyhodnotila Uponor nízkým rizikem: 15,7; na stupnici 1–100.
- Carbon Disclosure Project, CDP, nám dal B- hodnocení na stupnici od D- do A.
Daňová transparentnost
Daně a podobné poplatky, které platíme, vyčílujeme a odvádíme poctivě, což podporuje zachování společnosti jako celku a jejich služeb. Ve státech v nichž působíme, plně dodržujeme daňové požadavky, a dále harmonizujeme daňové procesy, abychom zlepšili transparentnost našich daní. Zavázali jsme se zajistit, že informace, které zveřejňujeme v našem daňovém přiznání, jsou věcné a správné.
Naše udržitelná řešení rozvodů vody
- Řešení se sníženou uhlíkovou stopou.
- Vysoká provozní účinnost.
- Obnovitelné nebo recyklované suroviny.
- Zaručená transparentnost na úrovni produktu.
Pozitivní společenský dopad
Pomocí různých globálních a místních iniciativ a prostřednictvím projektů chceme vše vrátit společnosti a komunitám, ve kterých působíme.
Cíle udržitelného rozvoje OSN
Vytyčili jsme si 7 základních rozvojových cílů, ke kterým naše činy a hodnota skutečně přispívají.
Péče o naše zaměstnance
Lidé na prvním místě je heslo, které je přítomné ve všem, co děláme. Naši zaměstnanci jsou naší největší silou a proto je naší doménou podpora individuálního růstu.